党建铸魂 实干担当

　　党建铸魂 实干担当

　　——邕宁区法院党建带队建背后的密码

　　近日，广西南宁市邕宁区那楼镇的山林里雾气未散，邕宁区法院黄振航法官带着“振航突击队”的队员已经踩着露水进了山。面对争执多年的同族兄弟杨某和苏某，这位执行局副局长没有急着打开案卷，而是先递上一瓶水：“叔，先消消气，今天咱们把地界量清楚，以后好好处。”

　　这是邕宁区人民法院以党建带队建、以队建促审执的一个生动缩影。近年来，该院坚持“实干为要、创新为魂”，将队伍建设作为审判执行工作的“根”与“魂”，交出了一份亮眼的成绩单：绩效考评连续六年获全市基层法院一等奖，审判质量管理指标连续两年100%达标，获评自治区文明单位、全区优秀法院、全区人民审判事业突出贡献先进集体、全区法院文化建设特色项目示范单位。

　　“振航突击队”：党建与执行工作深度融合

　　“一个党员就是一面旗帜，党员先锋队应当走在担当的前列。”黄振航常把这句话挂在嘴边。2022年，邕宁区法院将党建与执行工作深度融合，由黄振航等4名党员干警组成“振航突击队”，专啃腾迁、山林纠纷等“硬骨头”。

　　那楼镇这起林地纠纷，苏某与杨某因2.5亩林地闹了多年，法院判决后苏某仍拒不履行，坚称“1983年的地界早就分清楚了”。为了查清事实，黄振航邀请林业部门、村委一起实地测量。起初双方情绪激动，黄振航一边耐心释法，一边联合技术人员重新认定边界。一个上午过去，当测量仪定格，苏某紧握的拳头松开了：“黄法官，你讲得在理，我服。”两双手终于握在一起，多年积怨烟消云散。

　　入额六年，黄振航办了6612件执行案件。2024年度，他入选广西法院“执行先锋”人才库。“执行是公平正义的最后一公里，我们就是这一公里的守护者。”他说，“难案在哪里，党员就该在哪里。”

　　“五优五缓”：实干有舞台，比学赶超成风尚

　　队伍建设，关键在人。邕宁区人民法院健全激励考评机制，建立选人用人“五优五缓”机制，坚持重担当、重实干、重实绩的导向；制定差异化工作量考核办法，与绩效分配深度绑定，做实“多劳多得、做好多得”。同时，常态化开展月度、年度“办案之星”流动红旗评比，评选“邕法身边榜样”，设立党员先锋岗，推行青年干警跟班学习，让比学赶超成为全院风尚。

　　“办好每一件民生小案，就是守护万家烟火。”民事法官申雨鑫五年办理各类案件3746件，年均调解率48%。她获评2021-2025年度南宁市法院系统调解能手。她带领团队柔性调处，把法理与情理融进每一份裁判文书。她说：“群众满意，就是我的目标。”

　　青年干警洪肇健五年里从立案到执行多岗轮转，把不同窗口的经历变成服务群众的底气。他一边办案一边钻研涉外司法课题，有2个课题、4篇论文获省部级奖项，被誉为“拾星者”。他说，“多岗淬炼、研究反哺，就是我们成长的路径”。

　　法官助理陈文玲则在一线辅助疑难复杂民商事案件的同时，多次参加技能竞赛，先后两次荣获全国性审判理论专题论坛征文三等奖，她还主动担当司法宣传“发声人”，主持、讲解，用鲜活语言讲好法治故事。

　　法警大队副大队长鲁萍把庭审保障、应急处置做成可复制的训练课，日常训练干警，2018年代表广西法院参加全国法院司法警察教练员教学技能竞赛并获优秀奖，她说：“安全是司法为民的底线，必须把风险想在前、把预案做在前。”

　　“邕”字文化：干警有归属，清正廉洁带队伍

　　走进邕宁区人民法院，文化气息扑面而来。“六室九景”文化阵地、记载司法足迹的各类书目、暖心的集体生日会，让干警归属感满满。该院打造“邕”字法院文化品牌，以法官名字命名员额法官办公室，推出主题党日轮值、“四个一”观影法等，党建活动开展得有声有色。

　　严管就是厚爱。该院完善监督体系，每月公示出勤，常态化谈心谈话、批评提醒；每年中层干部述职述廉及民主测评，结果“点对点”反馈，多年无干警违纪违法案件发生。

　　“以更严要求推进人才梯次培养，提振干警干事动力，打造清正廉洁、干净干事队伍。”邕宁区法院政治部主任黄秋莉表示。从“振航突击队”党员冲锋在前、攻坚克难，到各岗位干警担当尽责、创先争优，邕宁区人民法院始终坚持以党建铸魂、以队建强基、以实干立身，持续把队伍活力转化为审判执行效能，让实干担当薪火相传，让司法为民落实到每一个具体案件中。（作者：黄莉艺）