黑龙江省七台河市勃利县人民法院，积极践行新时代“枫桥经验”，主动融入党委领导下的社会治理体系，着力构建“四化四解四到位”多元解纷新格局，打造“四所一庭一中心”联合调解多元解纷机制，不断提升矛盾纠纷前端预防化解水平，进一步筑牢基层社会治理基础。

　　在一起劳务纠纷中，王某、杜某某因拖欠何某某的工资从而发生了纠纷，何某某与王某发生了争吵，杜某某在一旁用手机录像，何某某在争抢录像手机过程中倒地。报案后，派出所经过调查和伤情鉴定后，不能确定何某某受伤是否由杜某某导致。新华派出所与勃利县中心人民法庭取得联系，请求帮助协调解决该起矛盾纠纷。勃利县中心人民法庭法官协同新华派出所干警现场开展调解工作，法官耐心地询问了案件的前因后果，并向双方释明各情形下的法律后果。在经过一番耐心地释法说理后，了解到双方争议的焦点在于何某某被拖欠的工资，法官便进一步围绕劳务纠纷进行调解，最终使双方当事人打开心结，何某某自愿放弃一部分赔偿，杜某某承担何某某的部分治理费用，何某某被拖欠的工资当场给付，至此该起纠纷顺利得到化解。勃利县人民法院“庭所联动”工作机制，发挥了“1+1>2”的协同效应，实现了矛盾就地及时化解，人民法庭融入乡镇党委领导的基层治理体系，注重职能延伸，不断加强与辖区派出所、综治中心等部门的联调联动，积极开展诉前调解，进一步提高了司法效率，优化法治环境。

　　柳魏微 徐雯慧 许明欣