“希望更多的人都能在各自的职业生涯中找到自己的热爱、奋斗于自己的热爱、成就于自己的热爱！”3月4日，青岛机场边检站证研专家曹锐在山东边检总站“才聚国门 成就未来”人才成长分享会暨育才培人部署会上饱含深情的经验分享引起了会场里雷鸣般的掌声。

　　此次会议在全年工作开局起步之际打破常规、创新形式，根据队伍层次结构选定优秀民警代表分享成才经验，聚焦事业发展根基全面部署育才培人工作，会议内容既有宏观整体指导又有微观经验分享，既有理论高度又有实践深度，为全年人才队伍建设工作发出了“动员令”，吹响了“冲锋号”。广大民警职工深受感染、纷纷表示，要以此次会议为契机，乘借育才培人工作的东风，锚定“五强”奋进目标，对标对表抓落实，实干笃行促发展，为谱写移民管理工作现代化山东篇章提供厚实人才支撑！

　　山东边检总站新一届党委坚决贯彻新时代人才强国战略，牢固树立人才资源是第一资源的工作理念，始终将人才队伍建设放在重中之重的位置首位首抓，用心用情涵养“生态”、用力用责厚植“沃土”，一砖一瓦搭建人才队伍建设“四梁八柱”。研究出台加强育才培人“211”体系建设指导意见、加强领导干部育才培人八项措施等政策文件、制度机制10余项；相继建立人才库、成立专家团、设立宣讲团；主动加强“警地合作”“警校共育”，深化与党政机关、知名高校的轮训锻炼、培训合作；围绕“唯才是举”“人才展播”“奖励慰问”“典型宣讲”等一揽子硬招实举多维发力，着力激发成才热情、激励成长信心，全力打造山东边检人才工作高质量发展新体系。

　　截至目前，山东总站共有1600余名民警考取大学本科以上学历，1800余名民警考取检查员专业资质，20余名民警入选国家移民管理局外语国际合作、政治工作、证件研究等人才库、教官库，60余名民警考取法律、外语、高级网络工程师、注册会计师等各类专业资质，高学历、专业化、全能型人才队伍的数量、增量、质量不断提高，队伍发展后劲持续充盈，越来越多的千里马竞相奔腾于“强总站”建设事业发展第一线，为新时代山东边检高质量发展奠定坚实基础。（钟永康 徐圣杰）