为进一步优化政务服务，提升行政效能，人力资源和社会保障部办公厅、住房和城乡建设部办公厅、国家医疗保障局办公室近日联合印发《关于高效办成员工录用“一件事”的实施意见》（以下简称《意见》），旨在进一步营造公平、透明、便捷、高效的政务服务环境，激发经营主体活力和社会创造力，助力经济社会高质量发展。

　　劳动者被用人单位录用后，需要完成就业登记、职工社会保险参保登记、住房公积金个人账户设立、职工医疗保险参保登记等多个事项。由于这些事项涉及的部门多，便产生了“多头跑、反复交、耗时长”等痛点，不仅给企业和劳动者增加成本、带来不便，也造成了行政资源的浪费。

　　在优化营商环境的大背景下，如何以法治思维和法治方式为员工录用事项做“减法”，进而换取市场活力的“加法”、民生福祉的“乘法”，成为行政机关面对的一道考题。从一些新闻报道来看，近年来不少地方已对“企业员工入职一件事、一次办”进行试点探索。一些群众明显感受到，申请材料减少了、办理时限压缩了，也不需要“分头跑”了。因此，有必要将各地行之有效的好经验好做法，以制度形式固定下来，让企业和群众充分享受服务便利，不断提升他们的获得感和满意度。

　　《意见》从明确联办事项、优化业务流程、拓展办理渠道、强化数智赋能、建立协同机制五个方面，对高效办成员工录用“一件事”作出部署，通过减环节、减材料、减时限、减跑动次数，推动跨部门关联事项实现“一次告知、一表申请、一套材料、一窗（端）受理、一网办结”。这不仅能够帮助企业降低成本，而且能够让劳动者权益保障更及时、跨地区就业更顺畅，更能够提升政府行政效能与公信力，可谓一举多得。

　　为企业发展和群众办事提供便利是建设法治政府的重要追求。《意见》既是“施工图”，也是“承诺书”，接下来需要各级有关部门不折不扣做好落实，持续深化数据共享，定期梳理业务堵点问题，以更高效的政务服务助力营商环境优化提升，让企业和群众切实感受到改革带来的便利和实惠。（常鸿儒）