中新网重庆2月14日电 (记者钟旖)“没想到投诉后，政府不仅帮我们消防班组要回了29万多元工资，还主动排查出装修班组的欠薪问题，现在两班工人都能拿着工资安心过年了。”近日，在重庆市荣昌区某集中照护中心项目务工的农民工胡某，拿着刚到账的工资，脸上满是笑容。

　　前述这起由单一投诉撬动全域治理的欠薪案件，正是重庆治理欠薪冬季行动的生动缩影。

　　记者14日采访获悉，重庆自2025年11月1日起正式启动治理欠薪冬季行动，通过统筹部署、部门联动、数字赋能、严打严治等方式，多举措守护劳动者“钱袋子”，以硬核举措护航岁末年初劳动关系和谐稳定，筑牢民生保障底线。

　　图为重庆市荣昌区劳动保障监察执法人员到项目上送达执法文书。荣昌区人力社保局供图

　　据了解，此次行动，重庆市级层面第一时间组建了由人社、公安、住建、法院等多部门参与的55人工作专班，建立会商、调度、督导等四项运行机制，实行“周调度、周通报”。全市37个区县及相关部门同步成立工作专班，形成“党委政府统一指挥、人社部门统筹协调、主管部门垂直督导、属地区县重点管控”的“一盘棋”工作格局，为欠薪治理提供组织保障。

　　荣昌区的治理实践是重庆“点面结合”治理欠薪的鲜活例子。针对欠薪投诉，荣昌区人力社保局快速响应、精准处置，不仅为消防班组11名工人追回29.2万元工资，还主动延伸排查，解决了装修班组的欠薪隐患。“不能只解决已经投诉的问题，要把项目里所有欠薪隐患都挖出来、解决掉。”荣昌区人力社保局劳动保障监察大队工作人员介绍说，最终两个班组的工资75.2万元都全额兑付，没主动投诉的装修班组工人也顺利拿到了血汗钱。

　　在全市统一安排下，行动以“数字赋能+重点整治”，实现治理效能双提升。据介绍，目前，重庆治理欠薪已从“等投诉”变成“主动找”。该市通过升级“渝悦·治理欠薪”数字平台，借助“AI+大模型”搭建欠薪风险评估体系，实时紧盯重点行业企业，建立排查、隐患、案件“三张清单”，深入园区、商圈、项目、企业开展“四进排查”。

　　针对政府项目、国企项目等重点领域，重庆开展项目审批、资金拨付、制度落实“三排查”，同时联合住建、交通、水利、国资等行业主管部门开展专项排查。

　　图为重庆劳动保障监察机构工作人员走访建筑工地排查欠薪线索、隐患。重庆市人力社保局供图

　　与此同时，重庆人社加大对恶意欠薪行为的打击力度，加强劳动保障监察执法，作出责令改正643件，立案查处101件，行政处理59件，行政处罚43件；配合公安机关立案侦办拒不支付劳动报酬案件13件，抓获犯罪嫌疑人3名，为628名劳动者追回工资718万余元；配合法院开展“2026·迅雷行动”，累计执结追索劳动报酬案件4368件、兑现执行标的1.21亿元，形成强大震慑。

　　在“重庆人社”公众号上，自治理欠薪冬季行动开展以来，“重庆市拖欠劳动报酬典型案例”被持续公布，涵盖“欠薪案件强制执行”“检察民生监督介入欠薪”“欠薪信用联合惩戒”“拒不支付劳动报酬罪刑事追责”等多种情形。

　　重庆市人力社保局劳动保障监察机构相关负责人表示，此举旨在通过以案释法，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。为进一步畅通劳动者维权路径、提升维权便捷度，当地还统一公布了12333热线、“渝薪码”等维权渠道，让劳动者“扫一扫”即可便捷提交线索，实现维权高效化、省心化。

　　据悉，截至目前，重庆治理欠薪冬季行动已为1.4万名劳动者追回工资2.13亿元。该负责人表示，下一步，重庆将持续巩固治理成果，健全长效机制，推动欠薪治理从集中攻坚向常态化、制度化转变。(完)