案情回溯

　　2025年4月，因厦门某信息科技有限公司未按已生效的仲裁文书向张某等4人支付拖欠的工资，张某等人遂向集美法院申请强制执行。

　　据该信息科技有限公司负责人反馈，该公司在此以前信用情况良好，仅因下游客户拖欠款项导致公司资金链断裂，濒临绝境。

　　法院基于优化营商环境、助企纾困减负的考量，积极组织双方协商，以“放水养鱼”方式促进共赢。

　　办案思路

　　一

　　进企走访找“症结”

　　收到案件后，执行法官并未简单采取强制措施，而是走访企业，深入了解企业经营现状。执行法官发现该公司确系因下游客户账款延期导致资金周转困难，暂无力支付工人工资。经深入调查，该公司主营业务仍具有市场潜力，且公司营收主要取决于客户订单，若直接将该公司列入失信名单，不仅无法根本解决欠薪问题，还可能致使客户对该企业失去信任，不再签订新订单，导致企业彻底停摆、更多员工权益得不到实现等问题。

　　二

　　精细研判找“良方”

　　为保障当事人胜诉权益，促进企业健康发展，执行法官采用“预纳入失信名单”机制，向主营业务条件良好，仍有能力维持日常经营的企业送达“预纳入失信名单”通知书，给予“失能”企业缓冲时间，创造和解条件，引导被执行人在资金流恢复正常后主动履行还款义务。

　　三

　　组织协商促执行

　　执行法官积极组织双方协商沟通，要求该信息科技公司公布下游客户回款信息，结合下游客户每月25日回款特点，制定分期还款方案。经多次协商，双方达成和解意见，自2025年5月起，分三期支付欠款，由法院定期核查企业回款情况。截至2025年7月底，企业已按期支付所有欠款和案件执行费，本案顺利执结。

　　执行员心语

　　厦门集美法院 赵明礼：执行工作应刚柔并济，实现从“强制力”到“修复力”的升华。在执行过程中，充分发挥人民法院案例库在化解矛盾纠纷中的作用，参照入库案例典型做法，运用“预纳入失信名单”机制，对具有较好发展前景的民营企业存在失信情形的，向企业送达“预纳入失信名单”通知书，警示失信的严重后果，并给予宽限期，引导被执行人主动履行义务，推动矛盾纠纷化解，在维护企业员工胜诉权益的同时，促进企业健康发展，实现员工权益保障与企业持续经营的双赢。