企业在经营过程中

不仅要应对风云变化的市场风险

还可能面临棘手的内部腐败风险

职务侵占是企业内部人员

实施的高发犯罪行为

轻则给企业带来经济损失

重则导致企业资金链断裂

进而影响公司的正常运营

　　现选取厦门法院审理的职务侵占案例，深度剖析职务侵占罪的法律后果，增强企业员工法治意识，筑牢廉洁从业防线，维护企业合法权益。

　　首期，我们聚焦

　　非法套取公司资金

　　职工利用职务权限“中饱私囊”

　　将面临什么样的法律后果呢

　　一起看看

　　一

　　采购人员高报价格案

　　2021年3月至4月，被告人林某担任厦门市某园林工程有限公司采购员，利用采购工作的职务便利，在向供应商采购过程中，让供应商在事先谈好的交易价格外虚增货物价格等，供应商在收到该公司支付的货款后，将虚增的款项支付给林某。

　　林某非法获利共计人民币140300元，数额较大。

　　案发后，林某被抓获归案，未如实供述罪行。

　　法院判决

　　厦门市湖里区人民法院判处被告人林某犯职务侵占罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币一万元，并责令退赔被害单位经济损失。

　　宣判后，林某不服，提出上诉。厦门市中级人民法院二审裁定驳回上诉，维持原判。

　　二

　　基层岗位监守自盗案

　　2020年3月至2023年4月间，被告人方某作为厦门某科技有限公司仓库主管，利用仓库管理的职务便利，通过虚假出库的方式多次将仓库中的配件电机、转子等物资非法占有后变卖销赃，并侵占其经手出售公司废纸箱等废品的部分收益。

　　方某非法获利共计人民币663355元，数额较大。案发后，方某主动投案，但未如实供述罪行。

　　法院判决

　　厦门市集美区人民法院判处被告人方某犯职务侵占罪，判处有期徒刑二年，并处罚金人民币七万元，并责令退赔被害单位经济损失。宣判后，方某不服，提出上诉。

　　厦门市中级人民法院二审裁定驳回上诉，维持原判。

　　什么是职务侵占罪？

　　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，即构成职务侵占罪。

　　法官说法

　　2021年3月1日施行的《刑法修正案十一》对职务侵占罪进行了修正，将职务侵占罪的量刑档由原有的两档修改为三档，即在原有的“数额较大”“数额巨大”的量刑档上增加了“数额特别巨大”，最高刑由原有的有期徒刑十五年提高到无期徒刑，并增加了罚金刑。

　　上述刑法修正进一步提高和调整了对职务侵占罪的刑罚配置，加强了对民营企业内部腐败犯罪的惩处力度，落实对民营企业的同等保护。另外，职务侵占罪属于侵犯财产刑犯罪，被告人除应当承担上述自由刑和财产刑的惩罚外，根据刑法第六十四条的规定，还需承担退赔被害单位经济损失的责任。

　　小夏小夏，工作中哪些不当行为可能会构成职务侵占罪呢？身为员工和企业管理人又该如何抵制这种非法行为呢？

　　法官提醒，职务侵占行为可发生于企业经营过程中的多个环节，加之行为人具有职务便利，犯罪手段呈现多样化、隐蔽化等特点。

　　作为企业，事前，企业一方面要建立健全人员管理制度、财物审批审计体系和内部监督制约机制，明确岗位职责；另一方面，要强化员工法治教育培训，提高员工廉洁意识，营造尊重法律、风清气正的企业文化，从源头上遏制企业内部腐败行为。

　　事中，企业要落实相关规章制度，对财物申领、保管、监督等进行全流程管控，定期盘点财物库存、审查资金流向。

　　同时，可以设立举报渠道，鼓励员工监督，发现问题苗头立即自查，及时固定证据，防止损失再扩大。事后，以案说法，组织员工深入学习，总结问题，剖析原因，堵漏健制。

　　作为员工，要保持职业道德，坚守廉洁从业底线，严格遵守企业规章制度，做到廉洁自律，同时积极配合企业内部审计和监督工作，发现异常情况及时上报，共同维护企业良好发展环境。莫因一时贪念，深陷囹圄，人财两空。

　　法条链接

　　《中华人民共和国刑法》

　　第二百七十一条之一公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　最后

　　小夏提醒大家

　　莫因贪念侵公产

　　须守廉心护企财

　　供稿：刑二庭

　　出品：厦门市中级人民法院融媒体中心