光明网讯 （记者 孙满桃）工人在事故中不幸受伤去世，公司向家属支付赔偿款后向保险公司理赔被拒，某供应链公司将某保险公司诉至北京市朝阳区人民法院。

　　12月26日，法院经审理后依法判决某保险公司向某供应链公司支付保险理赔款70余万元。

　　案情显示，2022年12月，某供应链公司将梁某派遣到某科技公司在厂房担任操作工，负责按月支付工资且承担梁某外包期间产生的工伤赔偿、经济补偿等雇主责任。同时某供应链公司在某保险公司投保雇主责任险，保险项目包括工伤身故及残疾赔偿限额为70万元等。

　　2023年12月，梁某在某科技公司厂房内操作热处理炉加工车架时不幸身亡。经某区人社局认定梁某为工伤。某科技公司先行向梁某的家属支付赔偿款100万元。某供应链公司后向某科技公司支付了100万元。

　　某供应链公司就赔偿款向某保险公司提交理赔材料后被拒，故诉至法院要求某保险公司支付理赔款70余万元。

　　某保险公司表示，梁某死亡时处置的工作超出工作范围。根据工伤认定书，某科技公司为用人单位，而不是某供应链公司。本案不属于保险责任，不应当承担赔偿责任。

　　法院经审理认为，梁某在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害致死，结合案件证据，符合保险合同约定的理赔条件。某供应链公司与梁某建立了劳动关系，某供应链公司是工伤赔偿义务主体。《认定工伤决定书》系相关工伤认定部门对于梁某所受伤害是否为工伤的认定结论，并非是对工伤赔偿主体及劳务派遣主体的认定结论。

　　一审判决尚未生效。