“感谢组织给予我的关心和信任，此次澄清正名帮助我消除了顾虑、重燃了干劲。”近日，江苏省昆山市纪委监委专门为当地法官胡小娟召开了澄清证明通报会，并将通报函递交给了她本人。

　　还清白者清白，为担当者担当。据悉，此前胡小娟曾遭实名举报，称其在审理房屋租赁合同纠纷诉讼案件过程中枉法裁判、诋毁被告。经核查，举报人张某反映的有关问题均不属实。在深入调查、严肃监督的同时，一旦证实干部蒙冤受屈，及时为其撑腰正名，同样是必不可少的举措。而借由专场通报会这种形式公开发声，也向全社会传递了鲜明信号：只要没做违法乱纪的事，只要是真正履职尽责为民办事的好干部，组织就一定不会让他蒙冤背锅。

　　一段时间来，不少基层干部都曾有过类似困扰担忧。动真碰硬、严格执法，却不时遭人记恨报复；秉公办事、铁面无私，却常要面对无理取闹；工作有成正值提拔，却偏偏遭到胡乱攀咬……捕风捉影、添油加醋，有时一通电话、一封邮件就能让干部“干不下去”。特别是随着网络影响力不断扩大，“打黑枪”“告黑状”的成本也越来越低。某些人仅是为了发泄情绪，就指名道姓地污蔑干部，妄图用几行文字、几张图片掀起舆论波澜搞出个“大新闻”。

　　“基层工作再苦再累我不怕，得罪人我也不怕，唯独不想背上这样莫名的污点。”平心而论，越是在任务繁杂的第一线，越是在改革创业的深水区，就越容易触碰到所谓盲区，与各方产生“磕磕绊绊”。这种时候搞诬告陷害，不仅会令当事人心寒泄气，还有可能破坏政治生态，滋生“怕作为”“慢作为”的心态。以更大视野来看，诸如“苍蝇不叮无缝的蛋”等论调抬头，挫伤的也将是政府部门的公信力。

　　扶正必须祛邪，激浊方能扬清。为好干部撑腰需要魄力，更依赖于充分的制度保障。2016年，党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》就提出：“对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员，党组织要及时为其澄清和正名。”近些年来，各地针对相关问题，出台了一系列切实免责政策，公布了一批批典型案例。

　　但从现实来看，仍存在一些不到位、不解渴之处。比如，“一封邮件查一年”，让事件解决陷入无限拖延；再如，谣言纷飞闹得“满城风雨”，最后澄清轻轻带过无人关注。进一步完善调查程序，加快处理速度，丰富公开形式，让别有用心者付出代价，方能遏制“想告谁就告谁，想怎么告就怎么告”的歪风邪气。

　　旗帜鲜明地为干部撑腰，与鼓励群众行使监督权，这并不矛盾。身正不怕影子斜。平衡好两者之间的关系，让监督执纪有力度也有温度，一定能让更多干部有底气在新时代勇于担当、善于作为、干出事业。