近年来，汉阳区院牢牢把握“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”检察工作总要求，遵循检察人员成长规律，全方位抓培养、多途径抓锻炼、创造性抓使用，为推动“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展提供有力的人才智力支持。

　　一、勾划队伍建设的“战略图”，把人才兴检导向立起来

　　一是突出思路引领。院党组树立“人才是第一资源”的意识，进一步落实党管人才原则，构建党组统一领导、政治部牵头抓总、各条线具体实施的横向联动人才建设格局，全面提升汉阳检察的人才孵化能力。并根据内设机构改革、检察业务调整、捕诉一体化新要求，定期分析研判队伍新形势新任务，推进各类检察人才建设。

　　二是突出目标定位。着眼近期需求和长远需要，通过综合调研、日常了解和年度考核，建立干警成长档案，制定汉阳区检察院2018-2020人才队伍建设规划。从专家型、智慧型、复合型、应用型人才四个层次全面实施人才培养目标，即“争取到2020年，培养1名以上全国业务能手、2名以上省级业务专家，3名以上市级业务专家”，凝聚汉阳检察人才硬核力量。

　　三是突出规划布局。对处于进步期的骨干人才，实施高层次培训、重大课题研究等“锦上添花”策略，全力支持骨干人才向高层次迈进；对占全院总人数达51%比例的40岁以下青年人才，实施优先选送参训、承担重大案件等“雪中送炭”策略，实现青年人才向骨干人才的转变；对新录用人员采取“抓早抓好”策略，通过规范岗前培训、创造展示机会等，提早发现、培养。

　　二、吹响队伍建设的“集结号”，把履职发展素能提起来

　　一是“学”打基础，持续提升基本功。通过观摩重大疑难案件庭审、优秀讯问视频等形式“以观促学”；邀请樊崇义等20余专家授课、座谈研讨等形式“以师促学”；坚持年会制、课题制，公开发表文章83篇，承担省级以上课题13个，12篇论文获全国和省级奖项等理论成果转化形式“以研促学”，增强本领建设的系统性、持续性、针对性，涵养检察干警担当作为的底气和勇气。

　　二是“练”补短板，持续提升能力值。综合运用授课式、研讨式、体验式等方法，构建资源共享、优势互补、互利共赢的岗位练兵新模式，全方位、精准化提升检察人员的专业能力。在“捕诉一体”办案模式下，原批捕、公诉部门检察官采取交叉业务培训、检察官教检察官等方式互教互学，快速补齐短板。在认罪认罚从宽制度推行中，积极与公安、法院、司法等机关开展联合教学合作10余次，增强模拟演练的真实性，提高制度适用的精准性。

　　三是“管”促发展，持续提升共赢度。完善检察人员分类管理，建立导师带教制度，在部门负责人、业务标兵能手中指定“导师”，与青年干警、岗位新人“结对学习”。全院10名青年干警与业务导师一对一结对，通过考验和历练，业务骨干逐步向专家型高端人才迈进、辅助人员迅速成长进入检察官后备队伍，司法行政人员向综合管理人才靠拢发展，涌现出“全国十佳公诉人”“全国模范检察官”“全市百佳优秀公务员”等一批优秀人才，形成了梯次、良性的成长成才模式。

　　四是“用”铸人才，持续提升统筹力。突出担当作为用人标准，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，激励优秀人才脱颖而出。在司法责任制改革中，大胆使用德才兼备，肯干事、能干事、干成事的干部，提拔任用副处级以上领导干部2人、科级干部12人，遴选员额检察官7人，其中“80后”有18人，领导班子、检察官队伍年龄、知识和专业结构得到持续改善。

　　三、打好队伍建设的“组合拳”，把争先创优氛围树起来

　　一是文化融合育才，筑牢团结奋斗的信念之基。发挥检察文化涵养教化、引领凝聚作用，使文化传承深化与干警成长成才互为依托、互相促进、共同发展。当前，全院上下自我加压、活力迸发、协作进取，同心向着更高目标继续前行。如在竞赛备战集训期内，部门同志主动分担案件和工作事务，为参赛选手安心备赛提供坚强后盾，对取得的成绩与有荣焉。

　　二是按需“下单”扶才，优化人才培养的保障之路。了解检察干警急需学习的知识、急需解决的问题、急需提高的技能，通过在时间上保证、经费上支持、精神上鼓励、提拔上倾斜、遴选上加分等多种方式，进一步优化人才队伍建设保障。积极与高检院理论研究所、法学会、高校等高端资源搭建平台，进一步借助外脑智慧扶持人才成长。实施年轻干部成长培养计划，通过指定承担重点课题、承办重大疑难复杂案件等方式，形成长期关注、持续跟踪的培养机制，进一步加强年轻干部的理论淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

　　三是全员参与汇才，盘活人人成才的发展之力。坚持把业务竞赛作为创先争优的抓手和专业化人才培养的平台，从领导要求参赛到个人主动请赛，逐步形成“人人都想成才、人人都能成才”的良好氛围，实现业务技能的自我突破和超越。先后有4名干警在全国检察机关业务竞赛中取得佳绩，2人被评为“全省检察业务专家”，22人次入选高检、省、市院人才库，30余人次被评为省、市院业务尖子和办案能手。

　　新时代，检察队伍建设既面临难得的机遇，又面临着严峻的挑战，将机遇变为动力，将挑战变为目标，实现建设革命化、正规化、专业化、职业化检察队伍的宏伟蓝图，任重而道远。汉阳区检察院将对标习近平总书记对政法干警提出的“五种能力”和对年轻干部提出的“七种能力”要求，持之以恒，久久为功，以队伍建设新成效助力实现检察制度体系和法律监督能力现代化。（武汉市汉阳区人民检察院 作者胡俊 薛芳）